Бизнес-план: ключ на старт!

Данная курсовая работа содержит 58 страниц, 5 таблиц, 1 приложение, 7 рисунков, 22 источника. Сущность и значение анализа внешней среды для организации. Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды. Общие сведения об организации. Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде основное условие в бизнесе и других сферах жизнедеятельности.

Ваш -адрес н.

Внешняя среда организации, факторы прямого и косвенного воздействия, характеристика и взаимосвязь Среда — это совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы. Внешняя среда - факторы, которые находятся вне организации и влияют на результаты её деятельности. Влияние факторов внешней среды на устойчивость положения компании на рынке получило признание лишь в х гг.

Среда прямого воздействия - факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации: Поставщики — все виды ресурсов организация получает через поставщиков; выполнение ими своих обязательств оказывает прямое воздействие на ритмичность торгово-технологического процесса, объём товарооборота, прибыль, улучшение позиций в конкурентной борьбе. Нужно постоянно анализировать цены, условия поставки и использовать эту технологию при принятии решений о поставщиках.

Внешняя среда — совокупность факторов (условий и организаций), оказывающих воздействие на деятельность фирмы. Внешняя среда разделяется.

Анализ неопределенности организационной среды Простая и нестабильная среда. Этот случай представляет более значительные проблемы. В связи с высоким уровнем динамичности ситуации на рынке прогнозирование результатов работы осложнено. Проблемы оценки менее значительны вследствие небольшого количества действующих элементов. Однако, возможно, придется пересматривать и совершенствовать методы отбора персонала, систему премирования, мотивации. Сложная и нестабильная среда. Это наименее благоприятное состояние внешней среды для деятельности службы персонала.

Оно делает процесс кадрового планирования чрезвычайно трудным. Прогнозировать кадровые изменения сложно из-за высокого уровня комплексности проблем, затруднений со сбором информации и невозможности основываться на прошлых тенденциях. Управление персоналом, его планирование чрезвычайно осложнено из-за циклических изменений потребности в персонале из-за нестабильности рынка.

Оценить информацию очень трудно вследствие большого количества включенных переменных. Вероятно, придется более широко использовать услуги кадровых агентств. Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды Организации, действующие в определенной и неопределенной внешней обстановке, будут управляться и регулироваться по-разному, с учетом их структуры и типа используемой системы управления.

К числу этих факторов обычно относят цели, структуры, задачи, технологии и людей, работающих в организации. Организацию можно рассматривать как средство коллективного достижения целей, которые не могут быть достигнуты людьми индивидуально. Цель — это конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе. В процессе планирования руководство формулирует цели и сообщает их членам организации.

сложность внешней среды: число и разнообразие факторов, на которые должна известны и уже десятки лет применяются в практике менеджмента . Итак международная (среда бизнеса многонациональных компаний) - когда.

Внешняя среда организации прямого воздействия - поставщики, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребители, конкуренты и другие факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации. Среду прямого воздействия называют непосредственным деловым окружением организации субъекты среды, которые непосредственно влияют на деятельность конкретной организации.

Необходимо удовлетворять потребности покупателей, влиять на взаимодействие организации с поставщиками материалов и трудовых ресурсов. От реакции на конкуренцию зависят такие внутренние факторы, как условия работы, оплата труда и характер отношений руководителей с подчиненными. Итак, к элементам прямого воздействия внешней среды организации относятся: Поставщики - очень сильный фактор. От качества поставщиков комплексный показатель зависит жизнеспособность многих организаций.

С точки зрения системного подхода организация — механизм преобразования входов в выходы. Главными входами являются материалы, оборудование, энергия, капитал, рабочая сила. Поставщики обеспечивают ввод этих ресурсов. Деятельность организации подпадает под множество правовых ограничений, которые устанавливает государство через законы:

Категории: Практика

Собственную кредитную политику формирует каждый банк. Цель кредитной политики формулируется просто: На практике кредитная политика представляет собой официальный документ, где изложена философия кредитной деятельности. Принимается она советом директоров банка, и именно через нее делегируются полномочия исполнителям — сотрудникам кредитных подразделений. Но, хотя кредитная политика и помогает персоналу выполнять свои функции, она не может и не должна подменять собой разумную инициативу при текущих ссудных операциях.

Политика — это общее руководство, коррективы в процессе ее реализации вполне допустимы, но должны быть оправданны.

Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды В учебном пособии имеющие широкую сферу применения в управленческой практике . возможность размещения бизнеса в другой рыночной нише, в которой.

Срок публикации - от 1 месяца. Это явление наблюдается практически во всех отраслях. При этом содержание его в большинстве случаев не поясняется… Разнообразие состояний внешней среды и нарастание скорости их смены вызывается многими причинами и проявляется по-разному. Прежде всего, это затрудняет выявление устойчивых причинно-следственных связей рыночного окружения с организацией и отрицательно влияет на эффективность управления ею.

Для исследования данного вопроса на уровне региона нами был проведен опрос менеджмента организаций. Практически все из опрашиваемых руководителей среднего и высшего звена управления охарактеризовали состояние экономики региона и страны в целом как нестабильное, хотя предъявляемые респондентам статистические данные свидетельствовали о достаточно устойчивом тренде экономических показателей, которые сами же респонденты характеризовали как значимые для оценки.

Нестабильность среды, как косвенно следует из контекста полученных в ходе опроса ответов, воспринимается респондентами как объективная реальность, требующая особых методов и средств управления организацией. При этом на прямой вопрос: На сегодняшний день разработаны многочисленные методики, сориентированные на устранение подобной неопределенности. Большинство из них направлены на совершенствование планов предприятий и организаций, то есть определение диапазонов изменения возможных плановых показателей.

ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ЭФФЕКТИВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Рассмотрим вышеперечисленные факторы более подробно. С точки зрения системного подхода организация — это механизм преобразования входящих ресурсов в выходящие. Основные разновидности входящих ресурсов — это материалы, оборудование, энергия, капитал и рабочая сила. Зависимость между организацией и сетью поставщиков, обеспечивающих ввод указанных ресурсов, один из наиболее ярких примеров прямого воздействия среды на организацию и успешность ее деятельности.

Внешняя среда организации является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.

люция, бизнес-среда, неопределенность, риск, «эф- компания приобретает из внешней среды ре- . ная и рутинизированная практика бизнеса.

Система — набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в порядке, позволяющем воспроизвести целое. Каждая составляющая организации выполняет свои определенные функции. Для успешного функционирования организации между всеми ее подразделениями и отделами должна осуществляться интеграция. Она осуществляется путем координации уровней иерархии управления, прямого наблюдения, правил и процедур.

Организации, в свою очередь сами являются подсистемами в рамках более крупных систем. После установления миссии и целей организации следует этап стратегического планирования. Для этого необходим анализ состояния внешней среды. Анализ внешней среды — процесс, посредством которого контролируются внешние по отношению к организации факторы в целях определения возможностей и угроз для фирмы.

Факторы внешней среды можно выделить следующие. Важную роль играет политическая стабильность.

Международный менеджмент

Анализ внешней и внутренней среды предприятия Любое предприятие находится и функционирует в определенной среде. Внешняя среда является источником, питающим предприятие ресурсами, необходимыми для формирования и поддержания ее потенциала. Предприятие находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Для этого существует разветвленная система различных связей.

Практика показывает, что чем выше риск, тем больше возможная прибыль. . В случае изменения внешней среды бизнеса, о чем.

Хотя для сбора этих данных опрашивается очень много людей и цифры получаются достоверными, все же существуют причины, по которым нужно осторожно относиться к прогнозам. Ценность полученных данных уменьшается к концу десятилетия. В-третьих, демографические исследования — это сухие цифры. Несмотря на эти недостатки, демографические исследования являются мощным источником информации для составления проектов при оценке различных факторов, которые могут повлиять на производство.

Бизнес должен идти в ногу с технологическим прогрессом на всех стадиях производства: Технологические инновации и структурно-технологические подвиги очень важны в производстве. Технологические инновации- это развитие новых методов, процессов, продуктов, технологий на научной основе. Недавние достижения включают в себя лазерную технологию, полупроводники и уничтожение отходов путем сжигания в океане.

Структурно-технологический сдвиг — поворот научных разработок в сторону производства потребительских товаров, например, использование волокнистых оптических кабелей в телекоммуникациях, применение микроволновых антенн для телефонной связи на большом расстоянии. Влияние на предприятие оказывает также среда прямого воздействия. Ее факторы действуют на предприятие, когда оно пытается привлечь или приобрести необходимые ресурсы или продать товар и услуги с хорошей прибылью.

Внешняя среда. ФАКТОРЫ внешней среды. Модель 5F.